Arbeit an Konflikten/ Mediation /Streitschlichter

Gewalt und Konflikte sind vielerorts allgegenwärtig. Wie gehe ich mit Gewalt und Konflikten um? Welche Haltung habe ich gegenüber Konflikten? Was kenne ich für Lösungsmöglichkeiten? Können beide Seiten Gewinner werden? Was ist eigentlich Mediation genau? Wie kann ich Mediation selbst lernen? Wer hilft mir an der Schule beim Aufbau einer Streitschlichter AG? Ich habe mit jemanden eine Auseinandersetzung- wer kann uns helfen? Wer bietet Mediation an?

TIPI versteht bildungsorientierte Jugendarbeit wie B.Müller „als Chance zur Entwicklung eigensinniger Selbstfindung“. Dabei sind Konflikte mit Pädagogen und Erwachsenen, die ihnen als reife Persönlichkeiten gegenübertreten, notwendig. Sich Konflikten zu stellen, sie führbar machen, heißt Bildungsarbeit. Wie gehe ich als Erwachsener, als Pädagoge selbst mit Konflikten um? Stören sie mich oder kann ich in ihnen eine Chance entdecken? Welche Konfliktlösungen kennzeichnen meinen Alltag? Wie mächtig oder ohnmächtig bin ich? Wie kann ich meine Macht verantwortungsvoll einsetzen oder wie kann ich wieder handlungsfähig werden?

TIPI bietet u.a. folgende Module für Pädagogen und Multiplikatoren:

• Kernthemen „Umgang mit Konflikten“: Konfliktverständnis, eigene Konflikterfahrungen, Gefühle bei sich und anderen wahrnehmen, Umgang mit Wut, Unterscheidung von Positionen und Interessen, Ich-Botschaften, Gut Zuhören

• Einführung in die Mediation / Streitschlichtung – „Win-win-Lösungen“: Darstellung eigener Konflikte, Konfliktausgänge, Win-win-Lösungen, Fähigkeiten eines Schlichters, Übungen zur Wahrnehmung, aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Ablauf einer Schlichtung, viele praktische Übungen und Rollenspiele u.a.

• Antigewalttraining und Zivilcourage:„Zivilcourage - was ist das?“, Zum Gewaltbegriff, eigene Erfahrung von Gewalt als Opfer und Täter, „Wie kann ich Gewalt begegnen?“, Rollenspiele ...

TIPI bietet nach Absprache auch Kurse für Jugendliche an s. Projekte mit Schulen

Beratung / Supervision

Die Mitarbeiter von TIPI bieten bezogen auf die inhaltlichen Schwerpunkte wie andere berufsbezogene Themen Fachberatung an, welche in sowohl in Einzel- wie in Gruppenberatung stattfinden kann.

Bei komplexeren Themen bieten Mitarbeiter auch Supervision an, welche die Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit zum Ziel hat.